1.办公用品的采购、管理与发放。
2.记录员工考勤,月底汇总,提交给财会。
3.协助行政经理办理公司交代的其它事务。
4、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;
5、完成简历的收集和初步筛选工作;
6、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;
7、通知候选人入职,办理人员录用手续;
8、协助组织新员工的入职培训和业务培训;
应聘要求:
1、专科以上学历,人力资源、行政管理或其他相关专业;
2、2年以上人事行政工作经验;
3、踏实稳重、工作细心,具备较强的责任感和工作积极、主动性。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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