人事专员

岗位职责：

1、协助上级,制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系；

2、负责人力资源部招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等日常管理及实战、落实工作；

3、协助上级建立健全公司，招聘、培训、员工关系、绩效、激励及薪酬福利等人力资源制度建设；

4、上级交办及临时工作事项。

任职资格:

1、大专以上学历（全日制），人力资源、法学、管理类专业；

2、有5年以上人力资源相关工作经验，2年以上招聘、培训模块工作经验；

3、熟悉（制造或电力行业）人力资源业务流程，熟悉东莞地区劳动和社会保障法律法规；

4、接受过人力资源管理方面的专业学习或培训，持二级或三级人力资源管理师证佳；

5、熟悉操作PPT及常用办公软件；

6、较强的沟通、计划、组织、协调和执行能力，具备亲和力、逻辑性强；

7、诚实、积极并踏实的工作态度。

福利待遇：

1、底薪+提成+奖励提成+年终奖；

2、餐补、交通补贴等等，定时组织活动出外游玩；

3、五险一金，包吃包住或提供餐费补贴 ；

4、五天八小时（双休）。