底薪10000-15000元/月,提成另计,年底双薪
工作职责
1、参与制定部门年度、季度销售计划,根据客户及市场情况,参与制定销售策略和方向,确保年度销售计划完成。
2、关注同行业的动态,根据市场的变化发展情况, 调整销售策略和方向,提高市场占有率。
3、带领外贸部积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并领导/协助外贸组长及业务员的商务谈判与签订合同。
4、制定展会计划,参与确定各展会的参展人员,监督展会组长的工作,保证展会的高效进行。
5、负责对客户要求的确认,审核团队业务人员的报价,进行销售合同评审,协助外贸业务员对订单进行生产跟踪、货物检验、商检、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等过程的跟踪,及时处理各环节出现的问题等。
6、负责对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制。
7、负责外贸业务流程管理和风险控制。
8、做好各部门的沟通和协调工作,并保持与客户的沟通,尽力满足客户的合理诉求。
9、负责客户信息资料的收集和整理,做好客户要求的及时反馈和处理。
10、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。
11、负责销售团队的日常工作管理,督促和激励组长/老员工,培养和关注业务员/新员工的工作,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
11、监督外贸平台的使用,合理安排平台资源的配置,发挥平台的最大作用。
12、制定各组组长的绩效考核指标,每月最后一周对组长进行绩效考评,汇总并反馈给总经理。
13、及时收集国外客户的投诉信息,整理分析汇总,转交相关的售后处理部门,跟踪问题的结果并反馈给相对应的客户负责人,监督业务员与客户的沟通,保证售前、售后工作的顺利进展。
14、完成上级临时交办的工作。
权 限
决策本部门的全面工作流程;对下属的工作具有指导和监督权;对本部门的销售提成有分配的权限。
任职资格
1、国际贸易、市场营销等相关专业背景,具有公司相关经营产品较为丰富的从业经历;
2、具有从事外贸管理工作一年以上经验,管理方面意识主动。
3、熟悉外贸业务,对销售工作有深刻的认识,并具有一定的独立创利能力或一定的客户渠道;
4、具有良好的市场分析能力、判断能力、开拓能力和具体的业务操作能力,以及较强的组织管理能力;
5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,以及积极进取的使命感;
6、优秀的外语运用能力,能够有效地与客户进行多方面的沟通;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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