1、招聘岗位发布和招聘渠道维护；

2、及时准确处理人才网站及内外网投递的简历信息，进行筛选备份和联系；

3、通过电话、微信邀约候选人，进行有效沟通了解需求；

4、根据要求完成招聘目标，达成每月的各项考核指标；

5通过公司培训与自己的不断学习，提升专业水平和招聘能力。

【任职要求】

1、口齿清晰，普通话标准，沟通表达能力和应变能力强；

2、大专及以上学历，专业不限；

3、品行端正，性格开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

 

工作地点：杭州临平