1、招聘岗位发布和招聘渠道维护;
2、及时准确处理人才网站及内外网投递的简历信息,进行筛选备份和联系;
3、通过电话、微信邀约候选人,进行有效沟通了解需求;
4、根据要求完成招聘目标,达成每月的各项考核指标;
5通过公司培训与自己的不断学习,提升专业水平和招聘能力。
【任职要求】
1、口齿清晰,普通话标准,沟通表达能力和应变能力强;
2、大专及以上学历,专业不限;
3、品行端正,性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
工作地点:杭州临平
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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