岗位职责:
1) 根据项目需要,开展招聘、培训、项目考核、薪酬、保险、劳动关系管理等专业人力资源管理工作;
2) 员工入职/离职、转正、晋升/降职、调岗等人事调动手续办理;
3) 负责项目考勤工作、每月进行统计并核算运维人员工资;
4) 负责人事各类表格保管与归档,包括更新;
5) 适应短期出差;
6)完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉人力资源六大模块,有一定的文案写作能力;
2、具备良好的组织、协调、沟通能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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