l 年龄:40周岁及以上,55周岁以下
l 性别:不限
l 学历/专业/职称:大学本科及以上,电力工程及相关专业,高级职称及以上。
l 工作经验:从事变压器/高压开关行业技术工作15年以上,在本行业中的相关企业工作至少10年以上。担任过国内一线企业技术负责人者优先。
l 其他能力:熟悉ERP/SAP/CAXA/PDM等企业管理软件,熟练应用office或者WPS等办公软件,英语或者其他外语交流能力强者优先。
1.1. 岗位描述JD
l 所属部门:领导班子成员副职
l 汇报对象:总经理
l 工作职责:
团队经营与管理
理解并融入水发文化,以之作为凝聚团队、管理团队的核心;
把握行业技术发展趋势,规划新产品、新技术发展方向;
根据公司发展规划,建立技术体系、工艺体系,不断提升公司的科技首位度;
研究客户需求、发现规律,在技术开发、产品开发方面及时应对市场变化;
建立可持续的培训机制,不断提升科技人员的技术水平,挖掘各种专利、发明、知识产权等,提升企业的无形资产价值;
建立良好的内部沟通机制,听取各种渠道的声音,及时疏导各种矛盾。
开拓发展公司外部环境
关注国内外高校、专业科研院所的技术发展,为公司寻找技术合作机会;
与外部合作者保持良好的关系,为公司发展创造良好外部氛围;
寻找科研、新产品、新技术、产业转型等相关政策优势和外部资源,为公司实现产业提升提供技术支持;
严格遵守公司保密制度,及时审视内外部环境,确保公司无形资产安全。
制定战略并实施发展
根据公司发展战略编制技术发展规划及组织实施;
确定下属各个技术团队的分工、发展、协调等相关工作规范;
规划公司中长期新产品、新技术定位,为开发公司新的业务增长点提供技术支持;
组织定期和不定期的公司技术、质量、工艺发展的实际情况检查,及时调整策略避免积重难返。
优化资源配置
建立科技人员梯队人才培养体系;
审批下属管理人员的各种报告。
l 发展空间:集团更高层级管理岗位。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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