总经理

岗位要求

年龄：35周岁及以上，55周岁以下

性别：不限

学历/专业/职称：大学本科及以上，管理/工程/经济类专业，高级职称及以上。

工作经验：从事企业管理5年以上，有过500人以上企业管理经验者优先。

其他能力：熟悉ERP/SAP等企业管理软件，熟练应用office或者WPS等办公软件，英语或者其他外语交流能力强者优先。

l 工作职责：

团队经营与管理

理解并融入水发文化，以之作为凝聚团队、管理公司核心；

把握外部竞争环境、合作空间变化趋势，建立战略管理体系并推动有效运行；

根据集团发展规划和商业计划书规划，梳理主线、建立组织体系、保持组织活力并打造独具特色的核心竞争力；

根据客户需要，建立科学和快速的工作机制，实现快速应对市场变化和引领客户消费需求；

建立通过竞争、促进成长、能者上庸者下的考核激励机制，为全体员工打造良性竞争环境，为企业培育人才；

建立良好的内部沟通机制，听取各种渠道的声音，及时疏导各种矛盾。

开拓发展公司外部环境

关注国际、国内、行业、竞争对手、合作伙伴的发展趋势，不断发现新机会为企业的转型发展寻找机会；

寻找产品上下游和产业链横向合作整合机会，开展前期项目的调研并向集团提供辅助决策建议，后期实际执行项目整合；

与外部合作者保持良好的关系，为公司发展创造良好外部氛围；

寻找政策优势和外部资源，不断推进公司做强做大；

严格遵守公司风险管控政策，及时审视内外部环境，规避经营风险。

制定战略并实施发展

在上级集团规定时间点上，制定公司战略规划。并负责在上级集团批复版本上领导团队执行之；

确定公司每个年度的经营、管理、首位度目标，获取集团批准后付诸实施；

规划公司中长期产品、业务、技术定位，不断开发公司新的业务增长点；

组织定期和不定期的公司管理、业务、技术发展的实际情况检查，及时调整策略避免积重难返。

优化资源配置

关注公司人资体系建设，建立梯队人才培养体系；

审批公司年度计划和工作总结，并向上级集团及时汇报履职情况；

审批公司年度财务预算，并检查预算执行情况并督促奖惩实现；

在授权许可范围内，审批公司的对外债权、投资等事项；

审批下属管理人员的各种报告。

安全生产第一责任人

按照相关法规规定严格履行安全生产责任制；

运用各种现代技术，实现安全生产的管控。

l 发展空间：集团更高层级管理岗位。