一、工作内容

1.     负责办理员工入离职相关手续，人员信息库的更新维护和员工档案管理；

2.     负责门禁系统操作及维护管理，及时记录考勤情况，做好日常考勤管理工作；

3.     协助招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作；

4.     协助建立员工关系，组织策划员工活动；

5.     负责酒店、机票预订和公司来访人员接待，电话接听等工作；

6.     负责公司行政办公用品、固定资产的采购及日常发放管理；

7.     协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；

8.     负责与物业、供应商之间的沟通协调工作；

9.     完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1.     全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2.     具有良好的书面、口头表达能力和沟通领悟能力；

3.     亲和力佳，有耐心、工作细致、有条理，责任心强；

4.     熟练使用office、钉钉等常用办公软件。