一、工作内容
1. 负责办理员工入离职相关手续,人员信息库的更新维护和员工档案管理;
2. 负责门禁系统操作及维护管理,及时记录考勤情况,做好日常考勤管理工作;
3. 协助招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作;
4. 协助建立员工关系,组织策划员工活动;
5. 负责酒店、机票预订和公司来访人员接待,电话接听等工作;
6. 负责公司行政办公用品、固定资产的采购及日常发放管理;
7. 协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;
8. 负责与物业、供应商之间的沟通协调工作;
9. 完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2. 具有良好的书面、口头表达能力和沟通领悟能力;
3. 亲和力佳,有耐心、工作细致、有条理,责任心强;
4. 熟练使用office、钉钉等常用办公软件。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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