职责描述:
1、独立处理和解决所负责的工作任务;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和公司规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、负责人才招聘和队伍建设支撑,人才发展和能力建设;
4、合理制定绩效和薪酬管理方案,并推动执行;
5、负责日常人力资源工作的落实。
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、35周岁以下,本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、3年以上人力资源从业经验,有环保行业或高新技术企业工作经验优先;
3、具备业务思维,目标导向、结果导向,对人力资源各模块有深入认识,能独立开展多个模块工作;
4、熟悉国家各项劳动人事法律法规政策,熟练掌握办公软件;
5、具备良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强,具备较强的人际沟通和组织协调能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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湖光路和雪霁路交口环境科技大厦
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