1.负责搭建事业部组织架构,制定匹配业务战略的组织模式,不断完善事业部职位管理体系;
2.负责制定事业部人才发展战略,拟定人才供给规划/策略,负责组织发展规划方案的设计并推动实施;
3.负责依据战略规划梳理组织架构、编制核算、人员配置等工作推动落地,并对各子公司进行人效指标管理;
4.负责建立并持续完善各级岗位的任职资格标准与胜任力模型,并在此基础上发展和实施评价体系;
5.负责开发和优化员工职业晋升标准,建立并完善员工职业发展通道体系,推动和完善员工职业生涯管理。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
长岭岗硅基产业园(保山隆基硅材料有限公司)
金山镇官洼(楚雄隆基硅材料有限公司)
Copyright ©1999-2024 北极星光伏招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445