1.负责招聘体系及招聘流程建设,完善优化招聘流程,完善内部竞聘机制,建设内部人才流动通道;
2.负责根据事业部岗位设置及业务需求,编制事业部年度招聘计划及实施方案,并按三级管控模式分层组织落实;
3.负责完成事业部总部招募岗位,协助子公司开展关键核心岗位招聘;
4.负责雇主品牌推广与校企合作推动 ;
5.负责统筹新建项目所在区域招募资源、供应商资源,全力支持新建项目人员到位并顺利投产。
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