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人事行政主管

8-12万福建福州三年本科1人
人资管理行政管理
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人事行政主管

/ 8-12万
职位描述

一、职责描述:

1、根据公司发展规划,动态完善组织架构及部门职责;

2、根据公司业务发展需要,组织制定并跟踪绩效管理与考核;

3、组织各级主管员工的绩效培训,收集分析绩效数据;

4、准确理解绩效与HR各模块之间的关系,落实应用考核结果;

5、处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作;

6、按照部门要求开展人力资源管理工作,含劳务派遣人员招聘与管理。

二、任职要求

1、具备人力资源管理等相关专业,有人力资源管理师以及第一学历为本科及以上学历的择优录取;

2、了解绩效管理的基础知识及人力资源系统,了解工伤理赔及劳务用工风险管控;

3、掌握员工绩效考核的基本方法;能采用合适的绩效考核方案,对中基层管理者及各类员工进行考核;

4、具有处理员工对于绩效考核投诉的能力;

5、良好的沟通协调能力,出色的文案功底等,认同企业价值观,可接受加班,C1行驶证可熟练驾车。

三、薪资标准

薪酬面议。

最终岗位职责与待遇以双方签订的劳动合同为准。

职位发布者
曹先生
曹先生经理
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  • 1福建福州仓山区

    世纪金源大厦六号楼

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