一、职责描述:
1、负责部门人事行政管理工作;
2、统筹做好公司三会管理、总经理办公会组织、决策跟踪,人员招聘、组织转型、档案管理、后勤保障、业务接待、迎接宣传等等;
3、对各部门人员需求提出建设性建议,并组织完成人员招聘任务,以及人力资源管理工作,包含不限于劳务派遣方案、保险方案、管理方案等制定;
4、负责组织公司行政管理工作,包含不限于:企业三会、业务接待、车辆管理、企业宣传、办公环境维护等;
二、任职要求
1、具备人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历,中共党员择优录取;
2、熟悉并掌握人力资源六大模块各项工作,了解工伤理赔及劳务用工风险管控;
3、良好的沟通协调能力,出色的文案功底等,认同企业价值观,可接受加班,C1行驶证可熟练驾车。
三、薪资标准
薪酬面议。
最终岗位职责与待遇以双方签订的劳动合同为准。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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