任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源、档案管理、法律、工商管理等相关专业优先。

2.具有2年及以上相关工作经验，年龄30及以下。

3.具备较强的计划、沟通、协调、组织能力，具备良好的语言表达能力和人际交往能力。

4.责任心强，谨慎细致，具有高度的保密意识和敬业精神。

岗位职责：

1.协助办理公司员工绩效、招聘、薪酬、培训等人事相关工作。

2.利用信息化管理软件和平台，负责公司档案的收集、整理和归档；制定档案相关制度和管理程序。

3.负责完善公司产权管理，跟进、督促日常性产权（股权）管理工作；负责收集公司产权变更信息，并在产权监管系统进行上录入登记和动态维护，确保产权信息的全面、真实、准确。

4.负责指导、督促和检查所属企业的档案规范化管理，参与建设项目的档案验收工作。

5.负责公文的收发和流转。

6.公司安排的其他工作。