任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源、档案管理、法律、工商管理等相关专业优先。
2.具有2年及以上相关工作经验,年龄30及以下。
3.具备较强的计划、沟通、协调、组织能力,具备良好的语言表达能力和人际交往能力。
4.责任心强,谨慎细致,具有高度的保密意识和敬业精神。
岗位职责:
1.协助办理公司员工绩效、招聘、薪酬、培训等人事相关工作。
2.利用信息化管理软件和平台,负责公司档案的收集、整理和归档;制定档案相关制度和管理程序。
3.负责完善公司产权管理,跟进、督促日常性产权(股权)管理工作;负责收集公司产权变更信息,并在产权监管系统进行上录入登记和动态维护,确保产权信息的全面、真实、准确。
4.负责指导、督促和检查所属企业的档案规范化管理,参与建设项目的档案验收工作。
5.负责公文的收发和流转。
6.公司安排的其他工作。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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