岗位职责
1.根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;
2.负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;
3.负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作;
4.负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;
5.建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;
6.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1、全日制统招本科,人力资源管理或其他相关专业;
2、3-5年规模化集团公司工作经验,上市公司、全国化布局的公司优先;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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