岗位职责

1.根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2.负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3.负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
4.负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5.建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6.完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求

1、全日制统招本科，人力资源管理或其他相关专业；
2、3-5年规模化集团公司工作经验，上市公司、全国化布局的公司优先；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用；