水处理中心负责人（经理/副经理/经理助理）

1任职要求

1.1 职业道德：

1.1.1 遵章守纪、秉公办事、爱岗敬业、开拓创新；

1.1.2 认同公司经营理念，有强烈的工作责任感和事业心；

1.1.3 具备团队合作精神、具有良好人际交往能力以及解决复杂问题的能力。

1.2 文化程度：

本科及以上学历,中级及以上职称。

1.3 工作经历：

具有 5 年以上水处理运行经验,2 年以上水处理项目管理经验。

1.4 技能要求：

1.4.1 熟练掌握污水、化水处理系统工艺及运行、设备管理理知识；

1.4.2 良好的组织能力，优秀的沟通能力，较强的语言、文字表达能力；

1.4.3 熟练使用 office 办公软件。

2 工作内容及要求

2.1 部门经理在分管领导的直接领导下，具体负责水处理中心的各项工作,保障生产计划的完成；

2.2 组织运行各值、各专业搞好运行管理工作，保证生产的安全、环保、经济、稳定运行；

2.3 制定安全、环保、经济运行方式和技术措施，定期召开经济运行分析会，抓好节能降耗工作，协同有关部门共同完成经济指标；

2.4 根据设备状况、检修计划和生产指标制定最佳运行方式；

2.5 配合做好设备大、中修的准备、管理以及验收工作，并组织做好大修后设备的试运行工作；

2.6 抓好水处理中心技术培训工作，积极开展技术练兵、技术比武、小指标竞赛、反事故演习等活动，提高员工的业务素质，不断培养和发掘人才；

2.7 配合做好生产设备的管理工作，及时了解运行、备用设备的健康状况，及时发现设备缺陷，并负责及时通知检修生产技术部门进行消缺；

2.8 负责拟定、实施生产运行各种管理制度和应急预案及防患措施，使生产运行更安全、环保、经济、稳定和有序；

2.9 负责各项生产数据的统计工作，核算运营成本。配合公司完成报表统计工作；

2.10 负责每月计划物资申报、验收、领用、保管工作；

2.11 负责运行费用、物资消耗等所控制费用的合理使用；

2.12 明确划分各岗位人员的职责分工及任务下达，并督促协助各级生产人员认真执行；

2.13 负责对本部门各岗位员工的考核工作；

2.14 负责做好生产运行档案的管理工作；

2.15 积极与其它部门配合，确保生产任务的完成；

2.16 完成领导交办的其他工作。

3 职责与权限

3.1 对本岗位工作标准负责，对分管领导负责；

3.2 对生产运行中的日常工作负责；

3.3 对水处理中心运行的安全、环保、经济、稳定性负责；

3.4 有权组织专业技术分析会，讨论生产中存在的问题，并提出解决方案；

3.5 有权向运行值和各专业安排生产任务；

3.6 对所辖责任范围的安全、消防日常管理工作负责；

3.7 有权对下属员工进行考核、奖惩。

4 岗位关系

4.1 直接上级：生产分管领导；

4.2 直接下级：部门全体员工。

5工资福利待遇

5.1薪酬

5.1.1固定月薪：固定月薪是劳动合同明确约定的工资数额，数额面议。

5.1.2司龄工资：员工在司龄满一年后当月（20号及以前入职）或次月（20号以后入职）开始享受司龄工资50元/月，司龄每增加一年，司龄工资增加50元。

5.2其他：

5.2.1防暑降温费6-9月发放，500元/月；

5.2.2就餐津贴300元/月；通讯费（根据岗位来定）

5.2.3节日福利：春节1000元；元旦、五一、国庆、中秋各500元；端午及清明：共500元；

5.2.5劳保费100元/月（以实物方式发放）；

5.2.6岗位津贴（根据岗位来定）。

5.3绩效奖金

绩效奖金包括年终奖及特别奖励。年终奖是对年初下达的全年工作任务完成情况的奖励。

5.4其他福利

5.4.1休假制度：带薪年休假、有薪事假、有薪门诊病假、带薪婚假、产假、陪产假等；

5.4.2工会福利：结婚贺金、生育贺金等；

5.4.3社保、公积金和商业保险福利：六险二金，社保五险+商业保险、住房公积金+企业年金；

5.4.4食宿福利：安全卫生的员工宿舍（单人间，独立卫生间、配空调、地暖、洗衣机、电视机等）、食堂每日提供卫生、美味的早中晚三餐；

5.4.5其他福利：年度免费体检等。

6 劳动合同签约单位：深圳中智经济技术合作有限公司