人事党务

任职条件：

1.本科及以上学历；年龄40周岁以下；

2.人力资源管理相关专业；

3.3年以上行政和人力资源管理经验；

4.熟练使用world、excel，会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件；

等办公软件；

5.具备较强文书写作能力，和较强的信息处理能力；

6. 责任心强，吃苦耐劳，有较强的团合作意识；

7.特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责：

1.做好人事统计工作，及时向公司上报人事、工资等统计报表和人事信息，与政府劳动人事部门沟通；

2.负责协助公司本部招聘活动的实施工作。依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划；

3.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；

4.依据公司人力资源需求，办理员工转正、内部岗位调动、薪资调整等报批手续；

5.组织公司员工签订及续订劳动合同、负责公司员工的劳动合同变更；

6.准确的对员工进行绩效评定；

制定培训计划。