技能要求：高端人才招聘，猎聘

职责描述：

1.负责公司内部的人才招聘工作；

2.根据现有人员编制及公司战略规划，协助上级确定招聘目标、制定并执行招聘计划；

3.负责高端人才的寻访、绘制行业人才地图，并实施定向的人才猎挖；

4.管理及扩充现有招聘渠道，包括招聘网站、院校论坛、招聘会等；

5.对市场情况进行研究，确保对外部人才环境的敏锐度。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.3年以上招聘工作经验，或同等时间猎聘经验；

3.具有高端人才招聘经验，熟悉行业及竞争对手调研；

4.掌握多种招聘渠道，如猎聘、领英等；

5.富有热情，积极主动，具有较强的抗压能力；

6.熟练使用office软件。