人事专员（薪酬绩效）

职责描述：
1.负责员工薪资核定，异动员工调薪申请的核定及手续办理；核算公司人员工资；组织绩效考核，绩效考核结果汇总、绩效结果发布；绩效申诉沟通与面谈；
2.负责员工社保业务，及监管公司社保管理；
3.完成领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.3-5年薪税工作经验，了解社保政策，流程，有实操经验；
3.责任心强，耐心细致；
4.良好的逻辑思维及数字分析能力。

5.有意向在人力资源领域发展的应届生亦可。