职责描述:
1、组织制定人事行政年度工作计划并组织实施;
2、制定并持续优化公司人力资源体系及人事行政有关的管理制度;
3、做好组织架构、人才招募、人才开发和人员配置工作;
4、考勤、培训、劳动关系、绩效考核、薪酬福利等的日常管理;
5、编制人事行政部门的费用预算,监督控制部门预算的执行;
6、跟进公司其它日常行政事务及领导交办工作。
任职要求:
1、专业:工商管理、企业管理、人力资源管理
2、工作经验:5年以上企业人力资源及行政管理相关工作经验(具有人力资源体系搭建经验)
3、熟悉国家和地方的劳动、用工和人事有关的法律法规政策
4、抗压能力好,协同性强,具备有良好的客户服务及团队合作精神;
5、工作严谨、原则性强,具备在指导下解决问题的能力;
6、善于沟通,协调能力强,责任感强,具备创新精神。
招聘公司简介:
龙源金风新能源有限公司由国家能源集团与上市公司金风科技共同发起设立。主营业务为风电、太阳能等新能源领域的开发、投资、建设、运营,公司资产规模将达百亿以上。
股东龙源电力集团股份有限公司成立于1993年,当时隶属国家能源部,后历经电力部、国家电力公司、中国国电集团公司,现隶属于国家能源集团,是中国最早开发风电的专业化公司。公司于2009年在香港主板成功上市,被誉为中国新能源第一股。如今,龙源电力已发展成为一家以新能源为主的大型综合性发电集团,在全国拥有300多个风电场,以及光伏、生物质、潮汐、地热和火电等发电项目,业务分布于中国32个省市区和加拿大、南非、乌克兰等国家。截至2019年底,龙源电力各类电源控股装机容量达22,157兆瓦,其中风电控股装机容量20,032兆瓦,继续在全球风电运营商中保持领先地位。先后荣获全国文明单位全国五一劳动奖状等荣誉,多次获得中国证券金紫荆奖最佳公司治理上市公司十三五最具投资价值上市公司最具品牌价值上市公司最佳上市公司等奖项,连续七年被评为全球新能源500强企业。
股东北京天润新能投资有限公司(以下简称天润新能)是新疆金风科技股份有限公司(股票代码:002202)的全资子公司,是金风科技旗下从事风电场投资开发、建设运营的专业公司成立于2007年,注册资本55.5亿。天润新能在风电领域拥有10余年成功经验,截止至2019年底,累计核准逾1200万千瓦,累计并网装机容量642.6万千瓦(中国风能协会 CWEA 2019年 4月公布),在建项目约150万千瓦。十几年间,公司的资产规模从2007年的3300万元增加至目前的348亿元,纳税累计已超过7.17亿元。
金风科技有着22年可再生能源领域成功经验,中国风电事业发展的先行者和领跑者,全球风电装机量超过60GW。全球部署风电机组超过35,000台(直驱机组超过31,000台),全球业务网络遍及6达州、27个国家,全球员工近9000人,其中近3000名研发和技术人员。金风科技在深圳、香港两地上市,获得标普全球评级、穆迪全球评级分别授予的投资级别主体信用评级,并成为全国首个同时在境内发行绿色债券的企业。
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