任职资格:
1、25-35周岁,大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、2年以上人力资源工作经验,有制造型行业经验优先;
3、沟通和执行力强,有较强的亲和力和协调能力,具备良好的团队合作意识;
4、熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉人力资源管理实务的操作流程,能够独立完成模块内相关工作;
5、具备办公软件基础知识并熟练操作;
6、持有C1(含)以上驾驶证,驾驶技术熟练。
工作内容:
招聘岗位:
1、负责开发与维护公司招聘渠道;
2、负责招聘实施过程,甄选合适人才;
3、负责新员工入职手续办理;
4、负责公司组织管理,对公司、各部门组织机构进行设置与调整。
培训岗位:
1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施,确保质量和进度;
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、组织协调培训课程;实施培训效果的考核评估;
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
5、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。
根据个人工作能力安排职责相关管理事项
薪酬待遇:
工资范围:5000-6000元/月
福利待遇:入职即缴纳五险一金,岗中体检、年终奖金、过节工会福利、生日福利、带薪年假
工作时间:
常白班,双休
工作地点:
江苏镇江句容
江苏扬州高邮
其他要求:
投递简历附近期生活照
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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