人事岗

岗位职责: 1.负责新员工入职手续和相关档案资料的收集整理工作。 2.做好员工招聘、调动、内部调配、借调、辞职员工的审核、手续办理工作。 3.负责人事档案的管理及收集、整理、装订、保管和转递工作。 4.做好薪酬、绩效考核等具体管理工作，做好工资、奖金、福利、加值班费等审核发放工作。 5.做好全公司考勤、加值班、各类休假的审核统计、管理台账工作。 6.办理员工工伤保险、记录工伤处理的有关手续。 7.做好年度员工社保、住房公积金基数调整工作。 8.负责培训文件管理，做好各类培训统计报表填报、考勤管理、会议记要、培训总结等工作。 9.负责特殊工种及需持证上岗人员的培训取证、验证工作，并做好记录。 10.负责外来人员培训（实习）合同的签订及实施等管理工作。 11.负责专业技术人员的继续教育证的审证工作及继续教育的鉴定工作。 12.负责专业技术人员职称评审工作。 任职资格: 1.具有3年或以上人力资源工作经验； 2.具有大学本科及以上文化程度，或初级及以上相关专业（技术）职称； 3.具有良好的专业知识水平，较强的执行力与沟通能力； 4. 掌握人力资源六大模块，了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规文件； 5. 了解电厂内部管理及生产运作环节； 6. 遵纪守法、爱岗敬业、责任感强； 7. 身体健康，能达到本岗位的身体要求。