人事专员

一、岗位职责
1、负责编制、修订相关业务的制度、流程；
2、负责人员入转调离手续办理、花名册维护管理；
3、负责月度社保、公积金业务办理，缴费；
4、负责年度劳动用工年审、社保基数申报；
5、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、身体健康，全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理实务的操作流程，熟悉人力资源相关法律规；
4、有人力资源相关职业技能、职称证书优先，有驾照会开车者优先，。
三、福利待遇
1、富有竞争性的岗位薪酬、高温补贴、餐补，年底安全奖、效益奖；
2、社保五险、住房公积金（基数按照实际收入缴纳，公积金比例单位、个人各12%）；
3、职工食堂、宿舍；
4、过节费；
5、岗位工装、劳保；
6、年度体检；
7、带薪休假；
8、提供形式多样的培训学习机会，广阔的发展平台；