1、根据公司整体经营计划,主持制定并实施EHS部的工作计划,组织建立公司的EHS管理体系,把握工作进程和进度,同时承担部门的团队建立、人才培养、激励等职责,保证EHS工作的顺利和有效进行,以确保组织目标的实现。
2、确保公司依照国家的EHS指导方针,并遵从国家和地方有关环境保护、员工健康和操作安全的法律法规的要求开展生产经营活动;
3、负责公司全体员工的安全和健康;为员工提供恰当的劳动保护装备;
4、评估对各类EHS设施状态进行评价,对风险进行评定,并制订恰当的纠正措施计划和预算,以使公司内部方针政策符合法律法规的要求;
5、为各部门提供EHS指导和支持,确保符合规章制度和程序要求,组织并参与EHS内审、公司集团审核和外部审核;
6、负责发布EHS方面的规章制度和信息;
7、定期向管理层上报工作开展情况,事故发生和进展情况以及处理结果;
8、组织和开展培训和考试,以确保EHS在公司的理解、执行及遵从;
9、就EHS事宜与地方主管机关保持联系,确保公司符合EHS法律的最新要求。
10、配合公司的资质管理要求,负责公司的资质管理工作。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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