岗位职责:
1、负责办公用品的采购安排,文件的收发、分派;
2、负责公司人员的考勤管理及核算;
3、负责办公室的日常行政事务等,配合上级做好行政人事方面的工作;
4、负责人员变动统计与分析;
5、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约,评估候选人并提供初步面试报告; 6、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库和公司内部员工档案的建立与管理等。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、诚实正直、良好的亲和力;
3、具备良好的口头表达能力和人际交往能力,工作踏实,工作热情高,能吃苦耐劳,有上 进心和工作积极性。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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