岗位职责:
1. 根据集团年度经营战略以及以客户中心导向,编制年度生产经营计划至产品线、分公司;
2. 以管理会计数据为出发点,协同分公司及职能部门制定绩效提升措施,并不断动态调整工作方向;
3. 制定指标完成激励以及战略攻关项目激励方案与考核办法,调动绩效提升的积极性;
4. 组织审批指标攻关项目、技术战略攻关项目,协同管理攻关计划,资源调配,保障高效执行;
5. 组织召开集团生产经营绩效提升月度会议,集团及各分公司总结月度绩效以及关键问题,制定偏差补救方案,并执行下一阶段工作方向;
6. 组织对核心指标攻关项目、技术战略攻关项目进行运营巡检与风险管理;
7. 逐步建立生产体系标准化,多方位经验共享机制;
8. 建立运营绩效管理月度报表制度,完善集团运营信息归集;
9. 协同信息化管理部,负责生产运营管理MES系统,产品管理PDM系统 等信息平台的技术性规划、上线,优化工作流程。
任职资格:
1. 理工科专业本科以上学历,受过项目管理、运营管理、精益六西格玛等方面的培训;
2. 具备制造业运营管理经验,承担过交付,质量,成本等绩效指标管理相关项目;
3. 擅长NPI,新产品,新工艺的生产导入工作,擅长智能制造的总体规划,技术验证,分步推进,直至最终实施成功;
4. 擅长多元文化沟通,跨部门工作,能高效利用资源,激励团队在有限的时间内完成目标。
简历查看?
快平均查看率64%
简历处理?
弱平均处理率22%
建国路15号院甲1号