岗位职责：

1. 根据集团年度经营战略以及以客户中心导向，编制年度生产经营计划至产品线、分公司；

2. 以管理会计数据为出发点，协同分公司及职能部门制定绩效提升措施，并不断动态调整工作方向；

3. 制定指标完成激励以及战略攻关项目激励方案与考核办法，调动绩效提升的积极性；

4. 组织审批指标攻关项目、技术战略攻关项目，协同管理攻关计划，资源调配，保障高效执行；

5. 组织召开集团生产经营绩效提升月度会议，集团及各分公司总结月度绩效以及关键问题，制定偏差补救方案，并执行下一阶段工作方向；

6. 组织对核心指标攻关项目、技术战略攻关项目进行运营巡检与风险管理；

7. 逐步建立生产体系标准化，多方位经验共享机制；

8. 建立运营绩效管理月度报表制度，完善集团运营信息归集；

9. 协同信息化管理部，负责生产运营管理MES系统，产品管理PDM系统 等信息平台的技术性规划、上线，优化工作流程。

任职资格：

1. 理工科专业本科以上学历，受过项目管理、运营管理、精益六西格玛等方面的培训；

2. 具备制造业运营管理经验，承担过交付，质量，成本等绩效指标管理相关项目；

3. 擅长NPI,新产品，新工艺的生产导入工作，擅长智能制造的总体规划，技术验证，分步推进，直至最终实施成功；

4. 擅长多元文化沟通，跨部门工作，能高效利用资源，激励团队在有限的时间内完成目标。