职责描述:
1. 负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、薪资福利、考勤管理的工作。
2. 负责组织人员的招聘、培训和考核。
3.企业文化的宣传和建设,企业形象的建立。
4.负责员工关系管理。
5.部门的团队建设。
6.负责公司的行政管理,搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
7.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。
8.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。
9.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。
10.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
11.负责公司的信息化管理工作。
12.公司领导安排的其他各类事务。
任职要求:
1、行政管理、人力资源管理、工商管理相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人事行政工作经验;
3、具备独立解决问题的能力,具备良好的组织、协调能力、表达能力及团队合作精神;
4、有环保行业、工业制造企业从业经验者优先。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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