人力资源专员

岗位职责：

1 协助部门领导完成招聘工作，负责员工关系的管理，包括员工入职、定薪、试用转正、离职、员工档案管理等工作。

2 负责收集绩效考核数据，核算公司薪资福利并提交审批；

3 负责公司社会保险和住房公积金的年审、缴费工作；

4 负责集团人力资源月报分析工作；

5 负责公司劳务外包管理工作；

6 领导安排的其他工作。

任职要求：
1 人力资源管理、工商管理相关专业，1-3年工作经验；
2 有互联网从业经验者优先。