岗位职责:
1. 按照集团发展战略,全面统筹规划区域公司的人力资源战略,并组织人力资源战略实施的监督与指导;
2.根据公司理念,主导区域公司整体企业文化建设和推广,使企业文化与集团发展的匹配;
3. 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
4.统筹规划区域各项目公司的行政后勤工作,并为新项目公司提供支援;
5.拟定公司人力行政成本预算,监控预算的执行,合理有效的管控人力行政成本,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
任职资格:
1、全日制统招本科,人力资源管理或相关专业;
2、有8年以上人力资源工作经验,有制造业,大型化工,环保行业经验优先;
3、熟悉国家劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、统筹能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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