岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理制度;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、执行招聘信息发布投放、简历筛选、候选人沟通、面试安排、面试进度跟踪、发放offer;
4、执行员工入/离职、转正、调任、升职等手续办理,劳动合同签订,续签与管理;
5、建立员工人事档案,妥善收集好员工的各项资料并对其进行存档;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、协同完成公司企业文化建设的搭建与完善;
8、完成统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;
9、完成上级领导交办的其他工作,部门的风控防范及文职类工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业全日制专科及以上学历,3年以上相关工作经验,有电力行业经验者优先考虑;
2、熟悉人力资源各项工作,在人才招聘、员工关系管理、社保公积金、薪酬等有扎实的专业功底及丰富实践经验;
3、熟悉掌握国家相关劳动管理方面的法律法规;
4、具备优秀的沟通表达、文字写作能力,工作认真细致,学习能力和执行力强,有良好的合作精神;
5、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
工作地点:广州市越秀区
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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