岗位职责:
1、负责解决运营项目现场反馈的技术及设备问题(技术问题、工艺改造优化、维护保养指导等),及时反馈处理情况,对运营人员进行维保知识培训;
2、定期巡视负责区域项目,收集现场技术问题及需求,制定解决方案,落实执行,跟踪效果,形成闭环;
3、结合设备运行状况、现场运营需求及未来发展需要在现有设备及工艺基础上进行新工艺、新产品的创新、试用、推广,达到提高运营服务质量的目的;
4、负责运营项目到期后的设备撤场、转场的相关工作;
5、完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、大专或以上学历,环境工程、化学化工、电气自动化、机电一体化、机械等理工专业均可;
2、具备较好的客户服务意识,较强的应变能力和沟通表达能力;
4、热衷环保事业,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;
5、为人踏实诚恳,有较强的执行力、学习力、动手能力;
6、能适应经常性全国范围出差(提供出差补贴和出差保障)。
我们为员工提供:
1.高比例的六险二金,补充商业险和企业年金;
2.自助餐厅;
3.丰厚的年终奖金;
4.年资津贴,端午、中秋、春节等节日礼品礼金,婚庆礼金、丧事慰问金、生日礼品等;
5.法定节假日外的带薪休假;
6.不定期的部门聚餐、团队拓展、博饼等丰富的员工活动;
7.我们重视员工的身心健康,每年定期安排国内外集体旅游及健康体检;
8.户口转入、档案接收及职称评定、党组织关系接受;
9.五天八小时工作制(8:30-17:30),充分保障员工休息;
10.为单身员工提供免费的集体宿舍(两人一间);
11.人才生活补贴:
(1)新引进落户博士每人5万元,硕士每人3万元,重点全日制本科生每人2万元。
(2)初次来厦门就业的重点本一批高校全日制毕业生(本科及以上),给予1000 元/月的生活补贴,连续补贴三年。
12.人才住房补贴:
(1)在厦稳定就业的无住房人员:可申请租住公租房并给予30%的租金优惠;符合条件的无住房家庭,可申购保障性商品房,按市场评估价格55%优惠。
(2)三高企业:一是切块安排公租房房源,由企业自主分配;二是切块安排保障性商品房房源,由企业自主配售给符合条件的员工,按市场评估价格55%优惠。
(3)高层次人才(杰出人才、国家领军人才、省级领军人才、市级领军人才):符合条件的可申购人才住房,销售价格按市场评估价格55%优惠;或申请130万-1000万元购房补贴,或申请每月6000元-10000元租房补贴。
(4)符合条件的全日制博士研究生或上一年度实际个人工资薪金所得高于25万元(含)且低于40万元(不含)的骨干人才,可享受连续三年最高3000元/月的租房补贴,或连续五年最高3000元/月的购房贷款补贴。
(5)符合条件的全日制硕士研究生或上一年度实际个人工资薪金所得高于15万元(含)且低于25万元(不含)的骨干人才,可享受连续三年最高2000元/月的租房补贴,或连续五年最高2000元/月的购房贷款补贴。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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