1.根据现有阶段发展需求,协调、统计各部门的招聘和培训需求,编制年度人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程,实施培训计划,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4.协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
招聘要求:
1、人力资源管理专业优先,优秀者学历可放宽至大专;
2、5年以上同岗位工作经验优先,有过与劳务公司对接经验者优先;
3、具有较强的亲和力和敬业精神,具有责任心及团队协助精神;
4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
5、抗压能力强。
薪资:6-8K,
工作时间:周一-周五 08:30-17:30 周末双休
福利待遇:工厂包吃包住,住宿环境酒店式公寓,年底奖金,年底国内外出入境旅游,节假日福利等
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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