人力行政经理/主管

工作职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织架构及各部门职位说明书编写，定岗定编、人力预算工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、负责员工绩效考核，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业，专科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，环保、化工、工程行业从业经验优先；
3、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够独立开展各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区人力的法律法规，并能顺畅的执行；
5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
6、沟通、协调能力强，责任心，文案写作能力强优先。