电气专业室主任

专业室负责人职责：

岗位要求：

专科及以上学历，300MW机组电气专业调试负责人5年以上工作经历

工作内容：
一、制度管理：
1、贯彻执行党和国家的方针,政策，法令，法规及公司的各项规章制度，坚持原则，严格管理，争创一流专业室。
2、熟悉并认真贯彻有关的电力生产方针、政策、法令、法规。
3、遵守公司规章制度，认同企业文化。
4、团结同志，助人为乐，树立良好的工作形象和个人思想素质，为公司的发展提高贡献自己的聪明才智。
5、协助公司合理调度，确保项目履行合同。
6、全面负责本专业的安全，技术培训工作。
7、根据公司下达的计划和目标，组织执行，落实措施。
8、坚持安全第一，预防为主的方针，组织编制和执行反事故措施及安全技术措施。
9、认真贯彻安全第一和质量第一的方针，加强安全质量教育。
10、检查两票三制执行情况，指导重大操作和特殊工况运行试验，深入现场，提高文明生产水平。
二、培训管理：
1、指导项目专业建设，专工培训工作。
2、负责本专业新入职员工的培训。
3、负责督促项目部日常培训并及时检查。
4、制定本专业年度培训计划并监督实施。
三、技术管理：
1、负责项目部技术管理检查考核，加强项目专业管理。
2、学习推广先进技术和管理经验，组织专工开展经验交流、项目技术总结等活动。
3、负责本专业国家规范的更新工作。
4、负责各个项目调试方案、调试报告的审核。
5、负责调试本专业工作中出现的难点，组织分析、解决并实施。
四、人员管理：
1、对本专业内各岗位人员有调配权。
2、有权对本专业，各岗位人员的工作进行检查与考核。
3、负责对本专业室人员进行年度工作业绩进行总结及评价。
4、有权对本专业人员的晋升及调薪提出意见。
5、负责人员盘点并提出人员需求。
6、配合本专业人员的调配工作。
五、设备仪器管理：
1、对专业设备的购置及维护保养提供建议和要求，负责设备使用责任到人。
2、定期对本专业设备进行盘点并提出校验要求。
3、对本专业设备的更换、升级提出知道意见。
4、参与本专业设备采购并对应用需求提出意见。
六、日常管理：
1、不定期抽查劳动纪律，文明生产情况。
2、协调本专业与其它专业的关系，负责整个专业的考核。
3、有权拒绝执行有明显错误的命令和违章指挥。
4、配合公司职能部门对员工进行培训和资质申请（升级）。
5、负责新项目部组建文件会审并给出指导意见。
6、新项目部组建时协助调总完成项目不组建工作。
7、不断完善本专业室技术手册。
8、协助人力资源部门做好本专业招聘工作。
9、完成上级领导交办的其他工作。

薪酬标准：13000-18000/月