岗位职责
1.理解并认同企业文化,遵守公司规章制度,服从上级工作安排,有良好的团队精神,协助团队工作;
2.根据公司的营销战略,制定销售策略与规划并组织,实施,领导营销团队完成公司产品在辖区的销售目标任务;;
3.根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程;
4.负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;进行销售人员人才梯队建设;
4.牵头搭建和督促实施省级大区销售运营管理体系,包括但不限于客户管理、销售过程管理、流程/制度管理、绩效考核与激励设计、业务培训体系搭建等,确保销售运营工作能助力前端销售业务开展;
5.维护老客户,开拓客户市场,不断挖掘客户潜在价值和需求,以达成客户与公司的合作;
,提升销量和外埠市场的公司影响力,动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;
6.定期对营销的目标、计划、任务进行考核分析并及时调整,确保完成公司营销目标和计划;
7.制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润。
任职条件:
1.本科以上学历,市场营销相关专业;
2. 熟悉并把握最新销售信息并熟悉相关政策法规;
3.三年以上从事销售管理工作,有成功的团队管理经验,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力和较强的市场开拓和销售能力;
4.具备良好的沟通协调能力,团结协作意识和策划能力,有高度的责任感及开拓创新精神;
5.热爱营销工作,富有工作激情和韧性,具备较强抗压能力,适应全国出差。
6.具备电力、测绘或无人机行业经验优先;
7.能接受内蒙古长期出差。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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