水生态事业部经理

岗位职责 1. 负责目标行业客户信息开发及客户需求分析；2. 利用各种渠道搜集潜在客户信息，制定销售计划，联系并拜访客户，获取客户真实需求情况；3. 负责公司产品、工程及服务等业务的推广与销售； 4. 执行公司水污染治理及水生态修复（黑臭水治理、小微水体治理、富营养化水体治理等）发展战略，负责制定水生态事业部经营发展方向，具体负责带领团队开拓生态环保业务市场并完成公司下达的各项经营指标；5.开发新客户、服务老客户，了解潜在客户的需求，提供合适的方案与计划； 做好后期跟进服务及回款工作，至合同项目完成；6.熟悉公司产品知识及主营业务范围，准确无误的向客户传达公司的产品信息及介绍公司的业务范围。任职要求： 1. 大专以上学历，年龄28-36 ，环境工程、生态园林、化工、企业管理、市场营销、给排水、化学、生物、市政、工程等相关专业（条件优秀者专业不限） 2. 有4年以上环保、工程、营销等领域业务/技术经验，了解环保、水处理或工程领域业务特点，能统筹安排对区域市场的调查分析、渠道开发、销售等； 3. 有环保业务开拓能力和敏锐的商业嗅觉，沟通能力和应变能力强，反应敏捷，意志顽强； 4. 有强烈的成功欲望/致富企图，热情、勤奋、责任心和自律能力强，有良好的团队合作精神；5. 极富正能量，心态积极，自律抗压，家庭和谐，坚韧不拔，能承受较大的工作压力，适应出差； 6. 有环保行业政府关系资源者（环保局、水务局、住建局等）或环保/工程领域客户资源者优先录用。 福利待遇： ①岗位试用期1-3个月； ②假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、丧假、婚假、 禁 员工陪产假等有薪假期； ③薪酬晋升：员工每年根据业绩表现有加薪机会,且每年提薪幅度大； ④薪酬结构：公司建立了完整职级薪级架构，提供具竞争力的薪酬，底薪+绩效+高额提成+全勤+年终奖； ⑤晋升机制：公司提供良好发展平台，具有良好晋升制度，公司扁平式管理架构，人才发展空间大； ⑥ 培训发展：每月组织两次专业或管理培训； ⑦悠闲娱乐：公司定期组织丰富的员工活动，每月有员工聚餐、生日会等，每年1-2次公费旅游。