技术副经理

岗位职责：研发管理1.协助制定水处理技术部的环保技术及产品的研发战略、研发计划，并组织实施；2.协助建立和健全水处理技术部研发管理体系和研发激励机制；3.协助编制水处理技术部年度研发计划、确定研发经费预算和安排研发人员工作；4.按照公司研发管理体系要求，协助管理研发项目和研发成果；5.协助负责把关环保技术及产品研发的技术路线及应用转化的可行性，并在水处理技术部内部协调研发项目所需资源，按照研发规划完成研发项目；6.协助负责协调环保研发部对外的技术交流，包括行业展会、科研机构及企事业单位，掌握环保技术和市场动态。知识产权管理1.协助组织环保技术及产品相关专利申报工作，协助保护公司知识产权；2.协助建立和健全环保研发部技术保密体系，防治公司技术资料泄露。三、部门管理1.协助建立、健全环保研发部管理制度，并贯彻执行、监督、检查；2.协助组织水处理技术部预算的编写与调整，对预算差异情况组织查找原因；3.协助建立、补充、发展、培养环保研发团队，提升团队能力；4.协助提出部门人员招聘需求、培训需求，参与部门人员面试；5.对下属人员进行工作安排、督促及指导；6.协助下属人员的考评、考核工作，并提出选拔及淘汰建议；7.参与技术人员技能等级评定方案制定与修改，协助研发人员定期技能评定工作四、技术支持1.为项目部、制造部等部门提供技术支持；2.协助相关技术类资质申报工作；3.上级安排的其它工作事项。任职要求：1.电化学等相关专业硕士及以上学历2.3年以上电化学水处理技术及工艺设备开发经验3. 有环保工艺、技术管理相关培训经历优先4.熟悉石油环保行业及相关行业标准和国内外环保技术和设备及其应用情况；5.熟悉水处理工艺设计、设备设计和自动化控制设计各个关键环节，并能对其进行总体把控；6.具备较强的国内外技术调研能力并能将其快速吸收和转化；7.具备丰富的研发项目和研发人员管理经验。                                                                                                                            8.具有优秀的创新能力、计划能力、项目管理能力、协调能力和良好的沟通能力和抗压能力；