岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、组织员工培训、操作五险一金以及考勤核算;
7、公司日常接待,办公区域卫生维护;
8、领导交办的其他事务。
职位要求:
1、人力资源、管理学等相关专业,全日制大学本科及以上3年相关工作经验;
2、熟练运用计算机和各类办公软件;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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