运行部培训专工

1.年龄45周岁以下，在运行部主任的直接领导下，做好本部门安全管理、人员培训等工作。
2.组织编制部门年度安全培训计划，把项目部、部门下达的安全培训工作按要求下达、检查、落实，并做好总结工作。
3.根据安全第一,预防为主,综合治理的方针，协助主任加强安全教育，制定并落实防范措施，定期组织运行值开展事故预想、反事故演习，不断提高运行人员对运行工况的分析、判断及处理能力。
4.协助主任加强人员的思想政治工作，提高职工的思想政治素质，严格按照运行岗位培训手册的要求，有计划、有组织地开展技术培训、岗位练兵活动，不断提高职工的技术业务素质及思想政治素质。
5.建立部门各岗位人员的培训档案，认真做好各岗位人员的转正、定岗、升岗及奖罚的考核建档工作，为人员的全过程培训积累资料。
6.根据四不放过的原则，协助安保部及各专业专工对生产上发生的事故、障碍、人身未遂、异常等不安全事件，组织有关人员进行全面认真地调查、分析，提出防范措施并组织整改。
7.完成领导临时交办的任务