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人力资源总监

30-36万福建厦门八年本科1人
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人力资源总监

/ 30-36万
职位描述

职责描述:
1、负责人工成本年度预算编制及日常管控。
2、招聘培训管理工作有:组织开展定编定岗工作,审核年度招聘计划;负责招聘渠道拓展及维护,开展招聘岗供应商管理及评估分析;负责总部各部门经理级以上岗位的人员招聘;负责年度培训计划的审核确认及组织实施。
3、薪酬绩效上:负责薪酬核算结果的审核、确认,及分析评估;负责绩效管理的具体实施。
4、负责关键人才盘点,建立人才继任计划并组织实施。
5、负责劳动纠纷的协调和处理。
6、负责外部人力资源相关政策的收集和研判。
任职要求:
1、8年以上电力设备或工业品制造业人力资源工作经验,至少3年以上人力部门负责人管理经验(优秀民企)。
2、熟悉大型制造业(用工规模500人以上)人力资源管理工作及流程,较强的人力资源实战技能与管理经验,精通相关各方面政策及法律法规。
3、具备先进的人力资源管理理念,熟悉现代企业人力资源管理模式。
4、具备系统搭建人力资源管理体系、推动组织变革的能力。
5、突出的招聘能力。
6、精通相关政策及法律法规。

职位发布者
陈先生
陈先生招聘经理
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