1、根据公司要求，完成各部门的人员招聘;

2、员工考勤及薪资管理;

3、员工人事信息管理与员工档案的维护;

4、办理员工入职、转正、合同、异动、离职等人事手续;

5、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理.;

6、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织;

7、员工关系维护、党工团建设、工会协调工作；

8、完成领导交办的其他工作。