执行副总

任职资格
教育背景：◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
培训经历：◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
经 验：◆10年以上管理经验；
◆在电力、石油、石化、锅炉系统有丰富的行业内客户资源；
◆具备强有力的策划和执行能力，有实现五亿元以上业绩领导者助手的工作经验优先；
技能技巧：◆熟悉企业业务和运营流程；在运营团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆拥有制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆具有敏锐的市场洞察力，具有较强的组织、协调、计划、统筹、管理能力，能适应出差。
◆熟练使用办公软件。
态 度：◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
◆接受企业对过往经历的背景调查；
工作职责及内容
01、协助制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行必要的调整；
02、在授权范围内，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
03、根据公司发展战略的需求，协助总经理调整或重组适合公司发展的组织架构与运营团队；协助编撰与战略发展目标需求相适应的薪酬与绩效体系，完善考核系统；
04、根据董事会下达的年度经营目标组织，协助制定、修改、实施公司年度经营计划；协助总经理做好监督、控制经营和生产计划的实施过程，并对授权范围内的工作结果向总经理负责；
05、协助编撰、组织落实财务预算方案及利润分配、使用方案；
06、协助总经理建立和完善公司与客户、供应商、合作伙伴、相关主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
07、协助开展公司的社会公共关系活动，树立良好企业形象；建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
08、协助推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
09、协助梳理、营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；加强员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
10、协助/主持召开总经理办公会，对公司重大事项的决策提出相应的建设性意见或建议；
11、在授权范围内，可代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；
12、协助处理公司重大突发事件，并及时向董事长/总经理汇报；
13、协助建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审核重大人事决策；
14、领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审核重大财务支出；
15、领导建立健全行政与后勤管理制度。