1、负责根据现场项目要求提前制定人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责员工的招聘、入职、离职管理等协调各部门之间的人际工作关系。
5、组织绩效管理工作。
6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、负责日常劳动人事管理。
9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
10、有人力资源管理经验与资格证人员优先。
联系人:王 禁 士 18896617484
面试地址:江苏省连云港市海州区科技创业城1606室
工作地址:江苏省连云港市连云区核电专家二村
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