企业规模:500人以上
职务:人力资源中心经理
薪资待遇:年薪20万以上
【招聘要求】
1、性别不限,年龄28-45岁之间,人力资源、企业管理或经济类专业本科以上毕业学历;
2、持有二级及以上人力资源管理师证书,在200人以上规模企业担任人力资源部门负责人,任职时间三年以上;
3、具有出色的人际沟通、良好的语言表达、优秀的公文撰写、高超的领导管理能力,善于协调、沟通和组织策划;
4、掌握国家和福建省相关劳动人事政策,精通劳动法律法规;
5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验;
6、有大型集团人力资源管理工作经验者优先。
【岗位职责】
1、负责人力资源各模块的管理工作,为集团业务发展提供人力资源保障;
2、完善人力资源相关规章制度并监督执行,保证日常业务有序开展;
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作;
4、指导下属提高业务能力和工作完成质量;
5、处理公司管理过程中的人事问题。
【职位工作要求重点描述】
1、集团人力资源发展战略与全员职业生涯分级规划体系建设;
2、研究、设计员工绩效管理模式与考核体系,
3、建立健全员工持续成长的晋升管理制度和良性循环竞争机制;
4、完善人事任免的标准化、规范化体系建设;
5、建立健全严谨高效的人资管理制度;
6、设计建立并组织实施全员师徒学习培训制度,实现全员的专业技术能力与执行力不断提升的目标。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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