岗位职责:
1.负责公司基础的行政人事工作;
2.负责公司人员及相关财务报销;
3.负责公司专利事宜对接;
4.协助部分研发物料采购日常管理;
5.其它领导安排事宜。
岗位要求:
1.行政管理、人力资源管理、企业管理相关专业;
2.具有两年及以上工作经验;
3.主动积极,有较强的责任心和学习能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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