岗位职责
1、主持生产技术部的全面工作,负责组织公司生产运行和设备检修的各项安全管理、经济节能管理、技术管理工作,主抓专工、物资岗位日常管理工作。
2、负责组织制定公司年、月度生产工作计划和备品备件采购计划;
3、负责组织制定公司年度设备大修、技术改造计划及其材料计划。
4、负责组织制定部门年度安全生产目标控制措施,逐级分解年度目标,层层签订年度安全生产目标责任书。
5、负责组织设备大修、技术改造的实施工作,组织大修工程分步验收和总体验收工作,把好设备大修和技术改造质量关,控制好计划资金的合理使用。
6、掌握主要设备和主要辅助设备的重大缺陷,并督促检修单位限期消缺,保障公司安全稳定生产;组织编制、落实年度反措计划,并监督落实、检查评价。
7、组织制定及实施各项重大试验方案,组织开展现场的安全技术监督及技术分析。
8、负责组织生产设备的日常检修工作和对维修外包单位的管理工作。
9、负责组织公司仓储物资的管理和稽核工作,并做到帐、物、卡相符。
10、负责组织公司物资采购和物资入库验收工作。
11、负责组织公司仓储定额的编制和修订工作。
12.、负责组织有关部门及时处理呆滞、废旧物资。
13、负责组织公司的设备评级工作和组织搞好各项技术监督工作。
14、负责督促运行部、检修外包单位按时完成各项生产、检修工作计划。
15、负责外包工程的现场管理工作。
16、负责对所使用辅助工的管理工作。
17、负责组织对技术档案的管理工作。
18、负责组织各专业进行月度安全、经济运行分析工作。
19、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、45岁以下,大专或以上学历,电气工程、机电一体化、机械等相关专业。
2、具有相关专业中级以上职称。
3、具有五年以上设备管理工作经验,3年以上经理级管理经验。
4、熟悉维护和保养的程序,有设备技术改造的能力。
5、具有较强组织管理能力,讲究团队合作。
6、需要具有良好的沟通和问题解决技巧。
7、有电厂管理工作经验者优先。
福利待遇:
1、六险二金:五险一金(社保+住房公积金)+商业补充保险+企业年金;
2、带薪培训:新进人员有系统全面的岗前培训;
3、各项福利:年休假及国家规定带薪休假、就餐津贴、高温补贴、节日福利、生日福利、慰问金、健康体检、 员工食堂,各类培训课程等;
4、团队活动:生日会、户外拓展、年度旅游、年会等。
5、年终奖、绩效奖。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
描述相符: | 5 | |
面试官: | 5 | |
公司环境: | 5 |
描述相符: | 5 | |
面试官: | 5 | |
公司环境: | 5 |
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