人事专员

岗位职责：

1、负责公司人力资源管理，负责制定人力资源规划、队伍建设、劳动关系；

2、负责员工考勤、培训和技术交流管理；

3、负责岗位资格考核和认定，负责员工薪酬福利；

4、社会保险、商业保险、体检（含职业健康体检）管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，年龄：40岁以下，3年以上工作经验.应届毕业生不受经验限制。

2、具有企业招聘，培训，薪酬绩效，社保，入职调离等方面的工作经验。

3、善于沟通交流，表达能力强，能够洞察并妥善处理员工关系中出现的问题。

4、具有服务意识，踏实肯干，做事积极主动，细致谨慎，能够承受一定的压力。

5、诚实守信，具有一定的团队意识和协作能力，能积极主动实施有效沟通。

6、有担当精神，勇于承担责任，廉洁自律。

7、人力资源管理，工商管理，法学，心理学等相关专业毕业，有集团从业经验者优先考虑。