人力资源管理

◆招聘要求:

1、全日制院校应届毕业生，毕业时成绩合格并取得相应学历和学位证书；

2、遵纪守法，无违规违法等不良记录。身体健康且无传染性疾病，责任心强，乐观向上，适应能力强，具有良好的团队意识，吃苦耐劳，诚实守信;

3、热爱电建行业工作，服从分配。能适应建筑施工行业流动工作性质；

4、具有良好的英语水平，具有英语四级、六级证书优先考虑；

5、担任校级学生干部或班级干部（班长、团支部书记）、党员(预备党员) 优先；

6、成绩优良，具有良好的专业知识水平，获得国家级、校级奖学金优先考虑；

◆人才培养：

1、公司每周定期开展网络视频教育课堂，邀请公司不同专业、部门专家进行视频授课，内容涵盖各专业技术、规程规范、经营管理、职称申报等各领域，为项目职工提供便捷的知识获取渠道。

2、公司根据中国电建集团职称评审规则，进行职称认定、职称评审等相关工作，为技术员提供职称评审便利。

3、每年举行专业人员技术比武，赛前复习等提高技术人员技术水平提高。

4、不定期举行见习助理竞聘及副职岗位竞聘工作，为广大优秀青年职工提供展示自己和选聘、提干的舞台。

5、为我公司专业技术岗位工程师、经营管理及政工管理岗位专职干部储备人才。

◆福利待遇：

公司历来重视人才培养和员工的职业发展，统一组织职称评审。薪酬及福利待遇执行国家和公司标准，薪酬收入由工资、月度任务奖、季度效益奖组成

1、工资薪酬：岗位工资+绩效奖金+项目综合津贴+年终奖+其他津贴；

2、公司根据国家规定缴纳五险一金；

3、公司按工作地点提供免费住宿、提供食堂、有餐补；

4、每年职工免费体检、夏季高温费、年终奖等；

5、免费提供专业培训；

6、综合工时制，参加工作满一年可享受带薪年休假、探亲假等待遇。

◆工作地点：全国/海外项目部