管培生

职位描述：职位描述：管理培训生分两类（基础类和技术研发类） 基础类要求： 1、前6个月进行各部门轮岗培训，分总裁办、人事行政部、商务部、采购部、技术研发部五大部门各轮岗1个月左右，对公司各个部门运营及产品进行培训，每月结束各部门主管进行考评打分。6个月后，人事及总裁办对管培生进行综合考评，根据管培生自身专长及意向最终定岗。 2、优先，环保或相关专业、市场、工商管理、行政管理等专业优先考虑。岗位要求: 1、至少本科以上学历，985、211院校； 2、对环保行业有一定了解，励志在此行业中长期发展； 3、德行兼优，在校期间有一定表彰者优先考虑； 4、管培生作为公司储备人才，需了解整个公司运作流程，需有较强沟通能力和学习能力。