设计经理

设计经理招聘要求一、任职要求1、学历：本科及以上，985、211大学优先2、专业：工民建相关专业（建筑/电气/给排水/暖通/弱电等）3、职称：中级及以上，高级优先4、证书：持有勘察注册类证书优先5、年龄：30岁—50岁6、资历：从事设计工作不少于4年，设计管理工作不少于3年7、管理经验：独立完成大中型设计管理项目不少于3项8、工作经历：甲级建筑设计院，设计经理或主任工程师9、工程经验：民用建筑设计方向，以住宅及公共建筑为主，有施工经验优先二、岗位职责1、参与建立和健全设计管理制度，配合部门对设计管理工作执行情况进行检查、指导、监管和评价。2、负责所担任项目工程设计管理，包括编制、实施设计计划，组织开展工程设计和设计优化，过程中对设计质量、设计进度、信息、设计接口、限额设计实施管理进行控制，平衡并协调设计和施工的关系等。3、参与项目设计概算的审核，参与工程设计服务合同、设计咨询等合同的评审。4、负责根据项目总控进度计划编制设计进度计划，并跟踪落实，负责部署、编制设计月度报表。5、负责组织各阶段的设计策划活动，负责组织各阶段的设计评审，并取得相关批复。6、负责组织设计交底与图纸会审工作，负责二次设计、专项设计的设计管理工作，负责多个设计分包方之间的接口管理工作。7、负责现场设计问题协调，组织设计代表进驻各施工区域，并管理设计代表。8、负责设计变更管理工作、变更台账的备案管理及项目重大设计变更的审核。9、负责设计信息的及时整理、传递及项目设计资料的归档。10、参与重大技术方案论证，组织审核并备案重大技术方案论证报告，负责编制项目设计后评估报告。