主管

一.任职资格

1.教育背景：大专及以上学历。

2.工作经验：12个月以上大型仓储物流实际管理经验，有现代化仓储物流管理思维。

3.专业技能：熟悉仓储作业各环节管理，熟练使用WMS、ERP等仓储软件，管理能力强，有较强的抗压能力，具有较强的计划能力、应变能力、执行能力。

4.素养能力：诚信、敬业、负责、效率、结果、团队意识、语言艺术、企业文化认同、进取、诚信。

5.有电厂、建筑、设计院等国企或大型企业管理工作经验优先。

二.岗位职责

1.利用自身仓管管理能力，能带领仓管员做好仓储各项作业流程；

2.与业主方、第三方沟通解决各类仓管问题；

3.熟练管理7步法（1、找到真正的问题 2、对问题进行分析 3、收集情报 4、提出假设5、验证假设 6、思考解决方法 7、实行解决方法）。

4.当日下班前与运输主管确定，第二天仓库工作计划（人员、设备、场地安排）；

5.工作计划通知下发，以微信、QQ、第二天早会传达到项目部所有人；打印贴至目宣传栏里。

6.及时处理业务操作中与其他单位产生的矛盾；

7.制定物资盘点计划表，及时处理盘点中出现的异常；

8.不定期抽查物资台账或信息系统数据信息录入的准确性；

9.检查仓管员物资资料整理情况是否按照业主要求归类整理；

10．监督仓管员其他日常类工作：接发货、验收等；

11.仓管员培养：业务能力、沟通能力、管理能力；

12.团队建设：不定期与员工沟通，了解员工工作、生活上的困难给与帮助，体现领导的关怀。